Stepik / Виктория Курилова - Как получить работу в 2026 году: резюме, собеседование

Как получить работу в 2026 году: резюме, собеседование (2025)

Слив курса Как получить работу в 2026 году (резюме, собеседование) [Stepik] [Виктория Курилова]

Курс для тех, кто хочет не “искать работу”, а получить её!

Научитесь проходить интервью/ собеседования: банк вопросов и ответов, логика “что проверяют” и как отвечать без воды.

Сделаете грамотное резюме, которое проходит фильтры, и выстроите пошаговую систему откликов, оффера и переговоров по условиям.

Плюс поймёте воронку найма и что работодатель реально оценивает на каждом этапе.

Полезно и тем, кто не ищет работу: разберётесь, как бизнес оценивает сотрудников и за что реально платят деньги.

Чему вы научитесь:

Понимать логику рынка труда 2026 и требования работодателей

Работать с высокой конкуренцией: скорость, воронка, дисциплина откликов

Проходить первичные фильтры и автоматический отбор (ATS), делать резюме «машиночитаемым»

Отличать живые вакансии от фейков и мошеннических схем, видеть красные флаги

Строить стратегию откликов: массовая воронка и точечные заявки, когда что применять

Читать вакансию как ТЗ: вынимать ядро требований и попадать в роль по смыслу

Выбирать каналы поиска и правильно действовать на каждом: hh.ru, соцсети, прямой выход на компанию

Настраивать поиск на hh.ru и не «пережимать» фильтры

Собирать сильное позиционирование и «паспорт кандидата» под целевую роль

Заполнять резюме на hh.ru так, чтобы оно продавало пользу: шапка, опыт, навыки, образование, файлы

Писать блок «О себе» коротко, по делу и без клише

Описывать опыт через результаты и доказательства, а не через «обязанности»

Готовиться к интервью системно: техника, первый контакт, рамка общения

Делать самопрезентацию структурно и уверенно, с фактами и цифрами

Отвечать на типовые вопросы HR и руководителя, пользоваться банком ответов

Задавать работодателю правильные вопросы и управлять разговором

Делать корректный follow-up и получать ясность по статусу

Проходить интервью с ИИ и асинхронные форматы без «воды» и провалов на формулировках

Понимать, что такое нормальный оффер, и что в нём должно быть зафиксировано

Вести переговоры по деньгам и условиям спокойно и аргументированно

Проверять работодателя перед выходом, снижать риск неприятных сюрпризов

О курсе:

Это практический курс про поиск работы в 2026 году: от понимания рынка и конкуренции — до оффера, переговоров и проверки работодателя.

Логика курса выстроена как процесс:

1) Рынок и найм 2026: конкуренция, скорость, фильтры, «роботы», безопасность и красные флаги

2) Стратегия: позиционирование, воронка откликов, чтение вакансии как ТЗ

3) Каналы: hh.ru, соцсети, прямой выход на работодателя, как действовать в каждом канале

4) Резюме на hh.ru: шапка, «О себе», опыт через результаты, навыки-ключевые слова, образование, портфолио/ файлы, режим «боевого поиска»

5) Собеседования: подготовка, самопрезентация, вопросы HR и руководителя, вопросы от кандидата, follow-up, интервью с ИИ

6) Оффер и условия: что фиксировать, как вести переговоры, как проверять работодателя перед выходом

Фокус курса — на ясных формулировках и алгоритмах, а не на мотивации и «верьте в себя».

Вы не просто читаете теорию: по ходу курса собираете свой пакет материалов под целевую роль (позиционирование, резюме, ответы, скрипты и чек-листы),

чтобы действовать системно и повысить шансы получить предложение о работе.

Для кого этот курс:

Курс для тех, кто ищет работу в 2026 году и хочет делать это системно, без хаоса и надежды «повезёт».

Подойдёт, если вы получаете отказы и не понимаете, где именно вас «режут»: на резюме, на фильтрах, на интервью или на переговорах.

Подойдёт, если вы меняете сферу или роль и хотите упаковать опыт так, чтобы вас воспринимали взросло и по делу, даже без идеального стажа.

Подойдёт, если вы хотите научиться откликаться правильно: быстро, объёмно и управляя воронкой, либо точечно — когда важна высокая точность попадания.

Подойдёт, если вы хотите уверенно проходить интервью, не «лить воду», задавать сильные вопросы работодателю, делать follow-up и спокойно обсуждать деньги и условия.

Подойдёт, если вам важно снизить риски: отличать фейковые вакансии, не вляпываться в серые схемы и проверять работодателя до выхода.

Начальные требования:

Требования минимальные:

Доступ в интернет и устройство, с которого удобно смотреть уроки

Готовность делать задания по ходу (иначе курс превращается в «почитал и забыл»)

Аккаунт на hh.ru или готовность его создать

Базовое умение работать с текстом: заметки/ документы, копировать и редактировать формулировки

Как проходит обучение:

Курс можно проходить в своём темпе; итог — готовая система поиска и документы “на выход”

Формат: текстовые уроки, разбитые на понятные шаги

После ключевых уроков — практика: собрать позиционирование, заполнить блоки резюме, подготовить ответы и кейсы

Внутри много готовых формулировок, мини-шаблонов, чек-листов и кейсов из реального найма

Есть темы про нестандартные форматы: анкетирования, тестовые, интервью с ИИ, асинхронные ответы

Проходите в своём темпе: можно идти последовательно или точечно закрывать слабые места (резюме / интервью / переговоры)

Итог: у вас появляется рабочая система поиска и собранный пакет материалов «на выход» — чтобы откликаться, проходить интервью и договариваться по условиям уверенно.

Программа курса:

Модуль 1. Ориентация на рынок труда 2026 — правила игры и реалии

Тенденции рынка труда 2026.

Высокая конкуренция и скорость откликов.

Технологии и автоматизация в найме.

Фейковые вакансии и мошенничество.

Воронка найма — этапы от отклика до оффера.

Тренировка через собеседования — как набить руку и получать ОС.

Модуль 2. Стратегия: позиционирование, отклики и чтение вакансий

Позиционирование.

Стратегия откликов.

Вакансия как ТЗ.

Модуль 3. Где и как искать вакансии

Площадки поиска работы в РФ.

Вакансии в соцсетях.

Выход напрямую на работодателя.

Фильтры на HH.ru.

Уведомления HH.ru.

Модуль 4. Резюме и отклик

Основная информация в резюме: «шапка» + контакты.

«О себе»: позиционирование.

Опыт работы.

Навыки.

Образование и доп. образования.

Сертификаты, тесты и экзамены.

Портфолио, файлы, рекомендации.

Финальная сборка + отклик.

Модуль 5. Собеседование

Подготовка: самопрезентация на собеседовании.

Самопрезентация на собеседовании.

Вопросы про пользу и результаты.

Банк вопросов собеседования.

Ваши вопросы компании.

Собеседование с будущим руководителем.

Follow-up после этапов.

ИИ и «неживые» форматы отбора.

Модуль 6. Оффер

Оффер.

Переговоры и условия.

Проверка работодателя.

Наши преподаватели. Виктория Курилова

В курс входят 33 ур