Udemy / Mike Pritula - HR как в Google: Внедрение лучших HR-практик

Понимать и применять передовые методы рекрутинга Google: от поиска талантов до формирования идеальной команды.

Использовать данные и алгоритмы в найме, в том числе концепцию «Googleyness» при оценке кандидатов.

Организовывать онбординг и адаптацию сотрудников в стиле Google, включая важность менторства и культурной интеграции.

Внедрять систему OKR (Objectives and Key Results) для управления эффективностью и развития сотрудников.

Создавать культуру инноваций и вовлечённости, используя проверенные подходы компании Google.

Применять методы управления изменениями и стимулирования инноваций через внутренние проекты и инициативы.

Осваивать HR-аналитику и прогнозирование (текучесть кадров, эффективность HR-инициатив) с опорой на передовые технологии (AI, машинное обучение).

Адаптировать лучшие практики Google для своей компании и формировать HR-стратегии, которые повышают производительность, мотивацию и удержание сотрудников.

HR-специалистов, которые стремятся повысить свою экспертизу, используя лучшие мировые практики

Руководителей HR подразделений, которые хотят внедрить инновационные методы управления персоналом

Рекрутеров и специалистов по найму, которые хотят узнать, как привлекать лучших кандидатов, как это делает Google

Руководителей бизнеса, которые понимают, что сильная HR-функция — залог успеха всей компании

Тех, кто уже внедряет HR-инициативы и хочет сделать их еще более эффективными, используя примеры Google

Всех, кто хочет узнать, как создается сильная корпоративная культура и как использовать данные в HR (HR analytics)

Специалистов, которые хотят перейти на новый уровень управления людьми, опираясь на передовые подходы